黄行长说到这里，生气的擂了一下桌子。
肖毅理解黄行长这话的意思，如果股东心存芥蒂，想必对他黄炳兴的执掌能力存疑，这会直接威胁到他的留/任问题。
鉴于秦杰的身份，黄行长和谢董事长不可能把这个关系告知每一个股东甚至董事会成员，这样一个败类没有被开除，只是给了轻描淡写的处分，怎么能说服大家？
想到这里，肖毅安慰道：“据我今天的观察，王辉可能坏事做多了，感觉他的心智有点问题。”
“什么意思？”黄行长看着他。
“他一心想见你，说的话和神态不是那么正常，如此下去，可能不用怎么处理他，他自己就有可能完蛋。”
于是，肖毅就将王辉的表现说了一遍。
黄行长点点头，他看了看表，说道：“一会赵副行长赵金生过来，这次行庆他是副总指挥，你来协助他，两个办公室主任全程参与，今生行长之前在我原来的单位就是搞宣传策划的，在这方面很有经验，费了很大劲才把他挖过来……”
无疑，赵副行长应该跟黄行长是一个战列的人。
正说着，传来了敲门声，肖毅起身去开门，来人正是主管行政事务的副行长赵金生。
黄行长说：“你来的正好，我正在跟肖助理说你呐。”
赵金生看着肖毅，笑着问道：“行长说我什么了？”
肖毅笑笑：“说您是行家。”
赵金生说：“每当行长夸人的时候，就说明这个人工作不咋滴，这个人就危险了，行长批评人的时候，反而是安全的，说明这个人还有救，所以不怕行长骂，就怕行长夸。”
“哈哈，你这是什么理论？”笑过之后，黄行长看着赵金生说：“上次班子会上不是决定了吗，三十年行庆有你负责，我让肖助理协助你，行长办公室和行政部的两位主任全程参与，刚才老许给了我一个预算，是参照上次行庆时候的预
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