想改变现在乔氏的一沉不变。当着爷爷的面,我也不是想要诋毁我父亲。爸他真的太安于现状了,他少了领导人对待事情上的果断,也没有很强硬的手腕,最重要的是,他管理能力太弱,他可以第一时间传达对公司对员工的要求,但他没有闭环管理,每次都是把事情交代出去之后,就没有了下文,久而久之,他在公司说的话,就失去了威严。”
乔正伟其实这些年也在挑乔锦鸿的毛病,也是想不明白他这么手把手的教乔锦鸿怎么管理公司,到最后还是一塌糊涂。其实乔锦鸿的执行力也不弱,基本上他交代的时候,他马上就会宣贯下去,这么突然被乔箐提点,他似乎找到了乔锦鸿的要害。
他说,“你继续。”
乔箐点头,“刚刚稍微说偏了,我言归正传。换岗的工作其实对公司而已,也不能改变太多。高层领导换了一个岗位,诚然会重新学习新的知识领域,也可能会激发他们曾经的意气风发,但大多数人,在大多数人已经形成了惰性之后,激情可能就是一瞬间的事情,一周,一个月,三个月,事实上根本改变不了我们乔氏的一个现状!”
“你有什么想法你直说。”乔正伟表情认真。
这一刻是真的认真的在听取乔箐的建议。
乔箐也不在拐外抹角,“与其换岗,倒不如直接换人。”
乔正伟明显愣了两秒。
要知道。
他不是没有想过,而是考虑再三,不敢轻易冒险。
他还真的没有这份魄力说换人!
“我知道爷爷的担心,不过就是怕换了人,乔氏会受到影响,毕竟现在的高层,多少还是有他们自己的势力在,要是我们裁员,会造成乔氏很大的负面影响,得不偿失。而且不得不说,有些高层领导还持有我们乔氏的原始股,也算是股东之一,不能得罪了。”
“既然你都考虑得到,为何还会有这样的想法?”乔正伟不是在质问。
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