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两位老板在店里就这么呆着，她又不好打电话给黄经理。
柳青依有些生气了，这就是自己公司里的好中层干部？
公司给加班工资让他们下来支援店铺的节假日生意，他们却连人影都看不见。
关键是店里面还这么忙！
韩朝看着柳青依的变化表情，只是拉了拉她的手，示意她不要动怒。
一个小时以后，黄经理还是没有出现。
韩朝并没有让店长给黄经理打电话，只是跟储店长打了一个招呼，然后就离开了。
他离开的时候，脸上并没有表现出特别不开心的样子。
韩朝一走，储店长立马拿出了手机给黄经理打了一个电话。
“你为什么不让那个黄经理过来，他这种中层干部，根本就不称职。”
出了店铺之后，柳青依很生气，对着韩朝质问道。
“叫他过来了又怎样？直接劈头盖脸的骂一顿，还是当场开除了？我们一走，那个店长肯定立马会打电话通知黄经理的。他自己都会吓得半死，不用我们骂。”
韩朝笑了笑对柳青依说道。
“那这件事就这么算了？”
柳青依觉得这不是韩朝做事的风格，所以她又问道。
“有一个黄经理是这样，这也证明有很多个黄经理是这样，你全部都把他们开除了？说白了这还是公司的制度不够健全。不用看其他的，看店长和导购的专业水准，这证明那个黄经理能力是有的。只是公司的制度不够健全，才让他在上班时间去干自己的事情了。”
“所以我们应该首先反思的是公司的这些制度，必须建立有效的监督制度，让这些中层干部不要觉得在外面就是土皇帝。这个才是最重要的。”
“人终究是会变的，把黄经理开了，找刘经理来，可能一开始刘经理会很认真，但是时间长了，他也变成了老油子。也会和黄经
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