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第二百二十五章 分工(2 / 5)

局党组事先就已经和唐子风谈过话,唐子风自然知道这个安排,对此也没什么异议。人事权和财务权都是非常重要的,但唐子风现在也用不上,而且也不擅长。尤其是人事方面,提拔谁或者不提拔谁,中间需要考虑的因素繁多,这不是唐子风能够把握得住的,交给章群去管着倒也不错。

章群的角色是很明确的,那就是给唐子风保驾护航。如果他拿着手里的权力对唐子风掣肘,用不着唐子风去二局告状,自有其他人会把这事反映上去,届时谢天成就要出面来干涉了。

在把人事权和财务权分割出去之后,唐子风所接收的权力就只剩下了全厂的经营决策权,这也是局党组和周衡认为唐子风最为出色的方面。临一机能够有今天的成就,唐子风提出的经营思路以及亲自开拓的业务方向,都是功不可没的。

“鉴于临一机面临的新形势,我建议将全厂的业务分为四个方向,目前先统一在全厂的业务范围内,未来逐渐凝聚,形成四个事业部。

“第一事业部,我称之为先进机床事业部,主要面对高端机床市场,发展重型、精密机床和复合加工生产线。这个事业部的发展要着眼于长远,建议由秦总工分管。”

唐子风开始就自己的经营思路向各位厂领导进行介绍,并接受厂领导们的建议。

“我服从小唐的安排。”秦仲年首先表态,唐子风的这个安排,甚合他的意愿。要搞所谓的“先进机床”,必然是技术优先,他作为总工程师责无旁贷。

“第二事业部,为通用机床事业部,主要是服务于中端机床市场,主打产品是面向大多数用户的中档通用机床。这个事业部的任务是稳定现有市场,不断扩大市场份额,同时瞄准国外市场。工作重点是保证产品质量,提高生产效率,降低成本,以增强自身的竞争力。这个事业部请吴厂长负责。”

“没问题,我本来就是管生产的嘛。”吴伟钦呵呵笑着,还举了一下手,以示赞同。

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