闲时间有的是,到时她就上半天班,下午直接请假。
反正都已经无可挽回了,让她请假还可以少发些薪水,相当这个假不会不批的。
凌蓁的态度很坚决和明确,hr经理知道自己认为凌蓁故意以辞职求加薪的想法是错的,就觉得她辞职的原因应该就是因为与销售总监有矛盾了:“职场如战场这个说法你应该知道吧?你要不要听一下我的一点建议?”
“您说?”凌蓁摆出洗耳恭听的姿态。
hr经理一脸诚恳:“人往高处走,如果你是因为在别处找到了更好的工作而辞职,我可以理解。
“但是如果是因为与同事之间的矛盾或口角的话,那是不是应该再慎重考虑一下?因为不管去哪个公司,同事之间总少不了竞争,有竞争就容易滋生矛盾,你总不能每次一遇到矛盾用辞职去解决?
“当然,如果你说是因为与你发生矛盾的是顶头上司,你觉得硬杠没有胜算的话不如走人的话,别的公司我不清楚,但是在我们公司,是禁止以职级压人的,谁有理听谁的。
“如果是因为张蓉容不下你故意赶你走的话,你也可以直说,我会帮你的。”张容就是销售部总监的名字。
“谢谢你。不过不用了。”她的确想小小惩罚张蓉的出言不逊,但是这不代表她会去做hr经理的枪,又没有什么好处。
至于张蓉,有她辞职申请上写的原因,有她离开公司的事实,不会有人忽略张蓉的所作所为的,也许还会因此而翻旧账,查到她暗中给郁瑶使绊子之类的事来。
最后凌蓁一个月后正式离职还是成了定局。
工作的事情办妥了,再想起跟郁瑶的男朋友也成功分了手,凌蓁感觉一身轻松。
不过当下班后走出写字楼,她轻快的心情马上一闷——
安宇怎么会跑来这里?
两家公司一个多小时的车程呢,况且她这边才下班,安宇就出现了,那
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