替补上来的这些人,都是张一鸣亲自挑选的。
并且他通过这几天的了解,对主要的几个岗位也做了人事调动。
他不可能每天盯着振皇建筑,所以,他需要安排几个自己信得过的人。
不仅如此,张一鸣还委托猎头公司,帮他找一个能力出众的职业经理人,哪怕是重金,年薪几十万他也认可。
房地产是个重投资资金回笼慢的产业,说白了,他不可能指望房地产短期之内带给他多大的利润,而且,房地产的资金链是很可怕的。
甚至于,他可能需要用自己其他的产业来养活振皇建筑。
尽管最开始接手房地产不是他的本意,可是对于重生一世的人来说,没有人会不清楚,不久的未来,房地产将迎来井喷似的发展。
地产行业被成为圈钱行业。
无数行业大佬都选择跨行投资地产,所以,他既然接了,就不打算放手。
所以,综合考虑,他需要一个专业的能人,来帮他掌舵。
猎头公司的速度很快,不到一周的时间,就给张一鸣推荐了七个符合条件的人,只不过分散在全国各地。
这也是当初张一鸣要求的,只要符合条件的,不拘地点不拘年纪不拘学历,只要人品正业务能力强。
振皇建筑报销机票,报销食宿,以及因为面试所产生的其他的全部费用。
7月10日,所有的应聘者齐聚振皇建筑。
但是却没有看到张一鸣,只是被人事部的人安排分别去了振皇建筑下面的各个项目。
整整一天,这些人都被扔在工地上。
有人不满,大发牢骚,有人不解,不断的询问人事部的工作人员这是什么意思。
晚上,人事部带着几个面试者,从项目的返回公司。
虽然都是做地产行业的,不缺少在施工现场工作的经验,但不缺少归不缺少,他们长途奔波
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