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第一百九十四章:新的制度(5 / 6)

...”

“所以,我就给大家准备了一份长期合同,这份长期合同依旧是这个工资,而且签订的期限是十年一个周期,只要你在我们企业任职...我们不止给你们如今一样的工资,优秀的员工还可以在拿一份年终奖,我们公司还可以给你们负责生病的费用,甚至于你在我们企业工作到五十五周岁之后,你回家休息,我们也可以给你们提供退休金...”

我把现代的一些企业上的福利,跟着他们一说。

他们虽然对于那些新的名词,比如企业,比如公司,或者退休金和年终奖这些名词都不太明白。

不过,最简单的一个道理,他们是能够明白的,那就是一开始的合同,就是签了一年。

如果到达了一年之后,就没有这个收入了。

但是,如果新的合同,那么就能够有着稳定的收入。

大家很显然非常的感兴趣,你一言我一语的开始问了起来,我也耐心的解释。

“那你说的这个酒店,要是没开到十年,就倒闭了,我们咋整...”

“我们老板是谁?你们都是有所耳闻把,所以,我们只要和你们签订了这份条约,到时候,我们破产了,你们觉得通宝行会破产吗?”

大家顿时纷纷的点头,他们也是知道了金婉曼是谁?

“当然,签订了新的合同,那么就又相应的规章制度...我们的这些制度,不算苛刻...但是如果你想着浑水摸鱼的,你直接拿着钱就走人把。我们的单位不适合你们,但是如果,你们想要和公司一起发展的...”

我又是一番慷慨激昂的演讲之后,随后对着众人说道

“行了...也不要太多的废话了,想走的从关管家那边拿着一份协议,签完之后,我们会给你们钱的...如果想留下来的,就可以回家。明天同一时间在过来。”

大家你看我,我看你...都不是傻子。

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