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第一百六十六章 特殊人才引进机制(五更)(1 / 7)

这一整天,刘主任的心情都很好。

因为陆辛又请假了……

当他一大早看到陆辛就在办公室里等着他时,他还以为陆辛是不满意模范员工的奖励,心里哆嗦着想要不要自己拿点给他垫上,结果却发现陆辛很不好意思的说要请一天假。

立马就批了。

陆辛要请一天,但主任坚持给他批了两天。

“不处理好自己的私事,哪有精力来放到工作上?”

“我们是个请究效率的公司,也是一个人性化管理的公司。”

“所以,处理不好私事你千万别回来!”

“……”

陆辛一脸感激的离开,然后坐上了城间地铁,前往警卫厅。

本来自己刚刚销假回来,立刻就再次请假,也不好,但是韩冰已经给自己打电话了,说这一次外出的任务报告上面已经看过,对他们这支小队的任务,也已经进行了核查,最后可以确定大体上无误,报酬也就在走流程发放,因为数额太大,所以需要陆辛自己去签字。

来到了警卫厅,一切如常,似乎前几日的混乱,已经成了久远的记忆,无论是过来报案的,还是处理案情的,都有条不絮的忙着,大厅里的小女警,还问陆辛中午在不在这里吃饭。

际辛答应了,然后径直上四楼等着。

不一会儿,那位小女警,便将一摞厚厚的文件抱了过来,还散发着些许温热的油墨香。

看起来,是刚刚传真过来的。

陆辛打开了文件,一页一页的看着,心里有种按捺不住的激动。

“开心小镇探索:鉴于第一手资料的重要性,给予二级事件报酬‘30万’。”

“任务缴获:摩托车四台,枪械、子弹……折合联盟币八千元。”

“情报收集:10万。(备注:因与名为‘张四火’的能力者交手,期间所搜集的对手能力信息对于解开青港二号

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