已经很有诚意了，给钱，买下剧本，唯一和以前不同的是，不立即立项拍摄。
这种模式是娱乐圈里最常见的，以前那种拿出剧本，立刻评估，立刻组团队立项开拍，才是违背常规的运作模式。
哪一个项目不是反复打磨好几遍，历时好几年的。
他们给张叹提的条件，合情合理，甚至给了很大的优待。
两人在办公室商量了一会儿，蔡永来的意思是，既然张叹想晾他们一阵，那么他们就让他晾吧，看谁能沉住气。
何苗有点担心：“别适得其反了。”
张叹现在在圈子里炙手可热，想挖他的人很多，万一真被人挖走了，他们哭去吧。
蔡永来却不是很担心，编剧不是只负责写故事，还要负责把这个故事变成影视，这是一个团队项目，涉及的工作量十分庞大，不是过家家，说换一家就换一家。
谁能保证跳槽了就能更好？作为张叹这样的新人，现在最重要的是沉住气，认真打磨自己，兑现天赋潜力，而不是为了一些利益调离当前成长的环境，那是在赌，赌对了不会比现在好多少，但万一赌错了，那就是自毁前程。
娱乐圈里有才华的人少吗？多了去。
像张叹这样的青年才俊少吗？每年都有，不多但绝非没有。
但过往的这些人都哪里去了？如流星般滑落而已。
张叹现在耀眼瞩目，但还需要成长。
“一个人的才华是有限的，你看过多少人出道即巅峰，余下大半生都没有作品超过自己的出道作品。”蔡永来说道，告诫何苗要沉住气，既然张叹不急，他们也不要急。
他又说：“张叹是聪明人，会知道怎么选择的。现在电影厂的环境对他而言或许不是最好的，但一定是最佳的。至于条件，不能比，没有最好，只有更好，我们就算把条件再提一个档次，总有公司会提出更好的条件。”
何苗：“希望你
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