等到行业基层员工愤怒了之后再做决定。
不要等到所有基层员工罢工之后，一个剧组才知道问题严重了，才发现原来光有浩大的场景、华丽的服饰、高价的演员是拍不了戏的。
必须还要有那两三百个普通员工，大家才能正常开机。
头重脚轻，不能轻到这个程度。
针对这些情况，许远之前参考全球同行，提出了一些参考性的条款。
比如剧组开机或者过审，必须要确保剧组工作人员中百分之八十的人签署了正式合同。可以有临时工，但不能太多。
这样可以一定程度上规范行业用人。
而标准合同中，要有关于最低工资的硬性标准。
比如摄影、化妆、灯光等等的最低工资。
比如场工的最低工资等等。
这些金额的设置，不会太高，但能够基本保障这些员工的生活。
从行业整体而言，许远的这些建议是行业规范化的又一体现。
获得了大量同行点赞。
第一天会议的时候，许远的提案曝光之后，在社会上引起了广泛的认同。
“太感动了，许远这些问题，真的是说到点子上了。”
“是啊，只拔高金字塔，不夯实基础是不行的。”
“疯行不愧是业界待遇最好的娱乐公司，理念很清晰，这是一家愿意善待所有员工的企业，值得加入。许远这样的高层，也值得尊重。”
“这才是真正的为电影人谋福利嘛。电影人绝对不仅仅指的是大明星和大导演，编剧、服化道、灯光摄影化妆、场务场工其实都是电影人。他们的利益，也需要保障的。”
“许远牛笔！”
不仅仅是普通人和利益相关者，许远的这份提案，众多明星也都转发点赞。
丫丫：“说的很对，我以前拍戏的时候，确实见过一些吃不饱饭的片场临时工。他
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