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第1289章 能力的问题(3 / 5)

己的首要目标,是在首尔这边站稳脚跟,然后再徐徐图之。

这一点,梁景玉相信,赵浮生这个老板和自己一样清楚。

所以,他才会考虑,第一批招募的员工,准备从华夏到韩国留学的这些人当中来寻找,毕竟这些人有学历,而且年轻,在他看来,应该是精力旺盛的一群人。

赵浮生听到他的话,眉头皱了皱,看了一眼董晨曦,却没有开口。

董晨曦也有些意外,对梁景玉道:“你的意思,是打算让这些人留在韩国?”

“是的。”梁景玉点点头:“毕竟留学生相对来说,既了解这边的情况,又了解咱们国内的情况。”

董晨曦点点头:“这样考虑,倒是也对。”

很显然,对于梁景玉的提议,她是秉持着赞同的态度的。

赵浮生听着他们的话,无奈的叹了一口气。

无论是董晨曦还是梁景玉,都没有注意到问题的关键,幸好自己问了他们一下,不然的话,真要是按照现在的计划进行下去,这韩国分公司,不一定闹出什么幺蛾子来。

“你们想过没有,一家公司最核心的东西是什么?”赵浮生看向董晨曦和梁景玉,缓缓开口问道。

两个人不约而同一愣神,有些奇怪。

“唔,我这个问题可能有点大了,那换个说法,想要控制一个企业,应该怎么办?”赵浮生看着梁景玉:“老梁,你来回答我。”

梁景玉知道,董事长这是在考校自己,想了想,沉吟了片刻之后道:“我觉得,应该是把整个公司的人事权和财权控制在手里。”

一旁的董晨曦也深以为然的点点头,很显然,觉得梁景玉说的没错。

不仅是她,桌上其他几个未来集团的干部,同样也都点点头,很明显,在他们看来,这是最正确的管理方式,一家公司,只要抓住了财权和人事权,那剩下的事情,就好办多了。

赵浮生苦

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