真正的因材施教不是扬长避短，而是正视问题和缺陷，对症下药。
陈歌虽然没有孩子，但从某种程度上来说，他就是自己鬼屋的一家之主。
对待不同的员工，用不同方法沟通，最大限度激发员工们工作的热情，这也是一个成功老板必须要具备的能力。
韩松和跆拳道社的成员加入之后，陈歌身后的队伍又变长了许多。
“校长，其实我从一开始就没有打算干掉韩松，我只是想让他感受到弱者的疼痛，让他回忆起曾经的自己。”陈歌不想和老校长之间存在误会：“我们的根本目的是获得鬼校意志的承认，杀死鬼校当中的学生这明显会违背鬼校意志。”
陈歌很早就明白了这个道理：“这所学校里除了鬼校意志之外，最强大的存在应该是一个叫做画家的厉鬼，他很有想法，利用手里的资源想要把鬼校打造成一个没有争斗的天堂，可惜他遭到了另外一位顶级红衣的阻挠。最后结果我不知道，但那些得罪了画家，妨碍画家的厉鬼最后全部被抹除了记忆。”
“画家没有杀他们？”老校长一下就说到了关键。
“是的，就算那些厉鬼不断的捣乱，画家也没有去杀他们。”陈歌轻声说道：“吞食红衣能够大幅提高自己和同伴的实力，画家不会不明白这个道理，所以他不是不想杀，而是不能杀。你别忘了，在新的推门人出现之前，这所学校真正的主人是悬在学校上方的鬼校意志，画家很强，但还是要在学校意志的允许范围之内行动。”
“你为什么不早点告诉我这些？”
“如果我告诉你真相，你还会流露出那样的表情吗？刚才你去救韩松的时候，是真的想要救他，不顾一切，真心实意，这些东西是伪装不了的，我能看的出来，韩松应该也能看得出来。”陈歌嘴角挂着笑容：“校长，你是我见过最善良的人，我不是有意欺骗你，只是我想做到更多，这世界上有很多事情不是光靠善意就能做到的。
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