持联络，拉近距离。所以，整个官场形成了一种“无官不酒”、“无酒不官”的中国式独特酒文化。
“领导干部不喝酒，一个朋友也没有；中层干部不喝酒，一点信息也没有；基层干部不喝酒，一点希望也没有；纪检干部不喝酒，一点线索也没有……”这几句顺口溜正好诠释了这种酒文化的特殊作用
在这种官场酒文化背景下，那些“酒精考验”的干部，就有可能脱颖而出，2008年广东阳东县政府派人前往重啊庆，公开招聘县政府接待办公室的接待人员。招聘条件是：身高1.62米以上未婚女性，能歌善舞，酒量至少白酒一斤。并承诺“干得好的，一年后有望转为公务员。”
2010年7月江西抚州市乐安县举行了一场只面向女性的事业单位招考。面试先于笔试进行，成绩占总分八成，喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容，酒量、斟酒动作、舞姿、仪态举止及是否晕车都列入考察范围，最终6女入围。之所以招聘“美女”,其中一个重要的原因就是为了“喝酒”工作需要。
美女敬酒有优势，所谓“英雄难过美人关。这样的“酒女”是不是在锻炼一两年后也会被当作引进的“人才”破格提拔？笔者不敢妄加推测，但在当前大胆提拔使用“年轻干部”的今天，再加上能喝酒的“特殊才能”，这种可能性不是没有，而是很大。
当晚，秦书凯陪着曹书记喝了四碗酒，如此一来，曹书记就很高兴，曹书记高兴了，酒席上众人才能全都表现出高兴的神情，因为曹书记才是这一桌子最重要，最关键的客人。
秦书凯敬完一圈酒后，适时的从包间里退了出来，自己这个级别的干部，跟在座的各位肩膀都不一样高的，除了喝酒并没有什么其他的共同话题，既然已经完成了赵晨阳的叔叔交代的事情，自己也就到时候撤退了。
出来的时候，跟着祝郭云来的一个省委研究室副主任把秦书凯送了出来，到了门口还说，小秦真是年轻
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