两口子都心花怒放起来，是啊，这么长的时间过去了，怎么把这茬事情给忘了呢？
那天晚上，吴小龙和牛大娟的兴趣很高，做的时间也长久，弄的牛大娟叫声不断。
秦书凯怎样也想不到的是，刘大明这个没有能力的老家伙，竟然被县委组织部组织考察，这次考察说明什么，那就是刘大明即将提拔为人事局的一把手。
组织部的人找单位的中层以上干部就刘大明的个人情况进行谈话的时候，刘大明一个人坐在办公室里，想了能多。想到世道对自己是厚爱的，受了多年的挫折，终于有了回报，即将做一把手了，想到以后单位就是我刘大明一个人说了算，心情就很愉快。
刘大明也知道，组织部找秦书凯谈话的时候，秦书凯肯定会说自己的很多不是，尽力阻碍自己的提拔，刘大明知道，贾仁达已经帮助自己做了很多该做的事，任何人的阻碍都是没用的。不过，秦书凯这个家伙，确实让自己很讨厌，等到考察结束，就调整单位的班子分工，让秦书凯分管二线不重要的科室，让他做个闲人。
刘大明最近一直在考虑贾仁达和自己说的话，他认为贾仁达这个家伙确实比自己在官场上的经验要丰富些，难怪能提拔这么快。
贾仁达说，官员的十分精神，只有三分办政事，七分都用来奉迎上司。按说，迎来送往本是小事情，但有的下级官员往往因为招待上级不周而受到羞辱；馈送礼物更在严禁之列，而有的下属送礼物却是一路绿灯，很得上头的欣赏，上层的领导对下面的人其实都不是很熟悉，很多时候，上司往往以交往的疏密、送礼多少来定下官的优劣，这里面的学问很多。
在下属的命运掌握在上司之手时，下属没有别的办法，只能巴结、逢迎、献媚、送礼。这样的现象，从古自今重复上演。
乾隆八年，陈宏谋任江西巡抚时，他在写给友人的信中说：“官场陋习，上下衙门终日忙迫，究竟实在及民者甚少。下属只求上
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