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第二千六百零七章 培养(2 / 4)

岭省委书记李兆正,正在认真听取省建设厅副厅长林建政的工作进展情况。

“小林,相关工作虽然不能放松,可是也要注意个人休息,我听说整个春节,你都是在这里过的?”

李兆正对于林建政这大半年来的工作情况,也是给予高度认可的,同时也为此感到很欣慰,自己没有看错林建政,的确是一个能干事的干部。

“其实也休息了半天,主要是新世广场项目,对于带动临山市发展是非常重要的,我很是希望项目能够赶到最前面,让临山市的发展更进一步。”

李兆正随之点头,林建政这大半年所表现出的干劲,也是让他不由想起了自己的老朋友,原临山市委书记,东岭省长田光明。

田光明曾经在临山市的发展建设上,创造过被号召学习的“光明效率,”而如今的林建政,更是很好地继承了让人惊叹的“光明效率”。

此时李兆正看着林建政,心里已经不由为东岭省找好了未来的接班人。林建政日后可以胜任东岭省长,而凌正道更是可以胜任东岭省委书记的。

虽然这只是李兆正的一些初步想法,可是却足矣说明这位即将离开东岭省的省委书记,并没有因为要离开而忘记东岭省。

不过李兆正的想法还是有些太理想化,林建政会如何还不好说,不过凌正道恐怕很难如李兆正所愿。毕竟凌正道的个人生活作风问题,对他自己而言就是一种限制。

为了个人仕途去放弃自己的女人,凌正道是绝对做不到的。

有心为东岭省培养未来领导人的李兆正,对于林建政自然有几分厚爱,林建政在新世广场项目上的工作,没有受到孟何川这位临山市委书记的干扰,也是离不开李兆正的支持的。

同样,这次林建政的表现的确没有让李兆正失望。

“李书记,新世集团的沈芸沈总经理已经到了。”听完秘书的汇报,李兆正也是随之起身对林建政说:“我听说

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