作为普奖，由工作室除吴总之外的全部人员平均分配；另外百分之三，我、宋畅、叶宇占其中的四成，雷震、王展、谢紫烟、宋雯占其中的两成，提出三成作为其他员工的奖励，也是平均分配；还有一成，作为额外奖励，只有除我、宋畅、叶宇、，雷震、王展、谢紫烟、宋雯之外的人才能享受，可以按照所做工作多少予以奖励。这个分配制度，大家觉得怎么样？”
贺诗意所说这个分配制度，并没有与吴扬帆商量，只是根据方才吴扬帆所说的好些话，考虑了一下，心中设想了这样一个分配制度。
这制度考虑到了整个工作室的员工利益，也考虑到了做主要工作之人的奖励。当然，因为吴扬帆自己提出来不参与分配，他这个主力军，就在分配之内。本来，与之前的提成制度是有些矛盾的。但是因为这个单子的提成较多，那些没有得到利益之人未免心里不舒服，这样一来，他们可以象征性地参与进去，分到了奖励。而且，还可根据所做事情多少，额外有一定的奖励。相信他们没有什么怨言了。至于工作做得多的，因为做主要工作的吴扬帆不参与分配，他们这些比一般人做得多一点的，拿得也比一般人多些，也应该没有什么怨言了。
吴扬帆首先第一个点头，赞成这个分配制度。然后宋畅及叶宇也没有什么意见。很快，也有员工出声表示赞成。
得到大家的同意之后，贺诗意便宣布这个制度生效，只限于现在这个订单，并让谢紫烟形成文字，打印出来，人手一份，作为以后分配奖金的依据。然后再又说了一些其他的事情，宣布散会，各人去各人的办公室，开始忙碌起来。
吴扬帆来到自己的实验室，投入到紧张的工作之中。这次的订单挑大梁的是他，而且他得完成八成以上的工作。因为是军方所需要的产品，精密度要求挺高，又有其他一些附属性的要求，芯片最为主要的部分，即便是宋畅与贺诗意，也完成不了。也就是说，这次订单之中的任何一个芯片，主要部
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