“我早就说过，我要让我们龙腾人都富裕起来。我要让我们龙腾人成为所有企业都羡慕的员工。现在，我们龙腾集团在工资福利待遇方面，已经走在全国甚至全世界公司的前列。”
张凡的话让所有人都笑了起来。现在龙腾集团的工资福利待遇在整个华夏绝对算是最好的。工资可能不算是最高的，但是各种福利却羡慕死人。
不管你是什么岗位，哪怕是公司内部的保洁人员。龙腾集团都会为他交五险一金，同时享受龙腾集团内部的福利待遇。龙腾集团最让人羡慕的就是假期安排。
各种带薪休假，各种年假，还有各种假期。这些福利对于年轻人来说诱惑力太大了。所以现在的年轻人，特别是刚毕业的，都想进入龙腾集团工作，因为这里环境太好了。
“我之前说过，公司的利润分成三个部分。百分之四十投入研发，百分之三十作为预留资金，剩下的百分之三十会发给员工。我准备按照员工的等级来持股分红。根据职位不同，等级不同来持有不同的分红股份。每年年底统计利润，然后按照持股数量领取分红……”
张凡开始详细的讲解股份制改革的内容。其实股份改革就是分红改革。年底员工发的不再是年终奖，而是股份分红。按照自己的等级，职位，每个人各拥有不同数量的股份。
这个股份只享受分红权，你没有资格买卖，也没有任何权益。张凡依然是独裁，只不过是张凡把自己的钱分出去了。
等级越高，获得的股份分红就越高。比如他们在做的这些人，都是各子公司的一把手。他们所持有的分红股份就相当吓人。那么年底分红自然就很多。
“这次你们回去后，把这件事情当做首要事情来做。同时我会派人对各个公司员工情况进行新一轮的审查。一单发现情况，严惩不贷。”
张凡脸上尽是严肃，龙腾集团扩张速度非常快。虽然张凡指定了比较严格的规章制度。在用人方面也是
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