就定他？”陈露开口请示道
“也不行，这个人是很优秀，同样他的经历太丰富了，他在从商二十年的时间里，简历上能看见的就换了十七个工作。
从私营到国企都有而且最短从业经历只有三个月，长的也不过五年，这样的人让他代表义联集团青州区的重任怎么可以，万一将来有更好的工作的话，他岂不是说跳就跳。”
叶枫看着陈露说：“我需要的优秀的人，但是也希望他能跟公司一起成长，所以这个人做副总可以，不能做总裁。”
叶枫说完后，将他的简历放到另一边，对着陈露摇了摇头。
“那这边还有一位，是从官场上退下来的，名字叫徐昂，曾经是我们招商局的主任，跟上面的人都特别的熟悉，号称在青州没有他拿不下来的大项目。
眼下他现在自己做了一个工作室，做中介和咨询的项目，算的上是青州有名的人物，甚至闫氏家族有时候都是他的合作商！”
陈露指着下一张简历解释道：“如果让徐昂做执行人的话，相信在青州义联集团的生意一定会越做越大的！”
“这个人当初是省招商局主任，那为什么突然辞职了呢，调查过吗？”叶枫看着手中的简历问道。
“这个……！”
陈露迟疑了一下说道：“好像是因为公务员的职业太闷了，而且他已经到了职业瓶颈了，所以想要换一份儿工作试试！”
“笑话，他今年四十五，坐到省招商局的主任，少说也是高级干部了，再过十年就可以办理退休，待遇不会差，而且他家里还有两个儿子和一个上了岁数的老母亲，就这么一句太闷了就辞职，说的过去吧？”
“四十五岁的年纪正是上有老下有下的时候，不是年轻人那么拼劲儿的，公务员是最稳定的职业旱涝保收，他三十年都干过来了，性格应该去趋于稳定，突然就这么裸辞了。
中年人的职业危机怎么解释？现在白手
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