岸本正义总共是三个备选预案。他只说了两个,最后剩下的还有一个就是进行全盘收购。
对于他而言,创始人堀威夫对于horipro事务所已经变得可有可无。或者说是,他也就是一个公司精神层面上的象征。
horipro事务所的核心人物是现任社长小田信吾。他虽说被重用,但是掣肘于堀威夫的两个儿子。
岸本正义之所以能够说动对方成为自己的第六个伙伴。一则是重用,开出的价码不单单是让小田信吾继承堀威夫在horipro事务所的会长位置,而且还让其直接出任硬金传媒的社长一职。
经由改组之后的horipro事务所,必然是在硬金传媒的旗下。不但如此,硬金传媒旗下还有东京电视台。
实际上,这就造成了硬金传媒的社长在公司内部的地位是远高于horipro事务所的会长。
哪怕岸本正义给了horipro事务所的创始人堀威夫两年的过渡期,以及让他的两个儿子分别担任今后的副会长和社长一职,也是完完全全地归于硬金传媒社长的号令麾下。
岸本正义给予小田信吾的这样一个许诺,根本就让对方没有拒绝的理由。谁让他看穿了小田信吾和堀家父子三人不可调和的矛盾点所在?
加之,小田信吾在经营理念上面又和堀家父子三人有不小的出入。他就算是当了horipro事务所的一把手,也同样会被掣肘。
道理很简单。公司创始人堀威夫。他自然是想要让自己的儿子来继承会长一职。小田信吾就是一个过渡。
最后,小田信吾还是会让位出来。与其被别人逼着,替他人做嫁衣裳,还不如自己主动的需求一个更好的未来。
何况horipro事务所内部的职员们和艺人们必然就会有清楚的站队。这样一来的结果就注定了会发生内耗,甚至会有人仗着是堀家父子的人就不把小田信吾放在眼中,致使
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