。
“什么？”
高管一听，顿时就被吓了一大跳，当即张口道：“你们是怎么看的，我这身体好好的，怎么可能会肝硬化，你们这群人才刚毕业吧，看不出来就别看，瞎说什么呢？”
怒骂一通。
高管气呼呼的走了。
他想好了，一定要在高管会议上，狠狠的批一批这一群刚进公司的年轻大夫，这些人明显就是在危言耸听，干扰公司员工的正常工作嘛！
这边。
健康管理部门的年轻大夫们，也表示很无奈，只能继续工作。
结果。
回去以后，高管越寻思越心惊胆战，最后还是觉得去查查比较好，当即就去医院里查了一下，结果发现竟然还真是。
好在，他这个肝硬化只是初期，并没有他想像的那么严重。
确定之后。
高管忧心忡忡的跑回公司，来到健康管理部门，请教这病要怎么样治疗。
健康管理部门中的年轻大夫们，自然也都全力的帮其解决问题，拿出了最佳的治疗方法，并设定了一个特定的时间周期，为其做健康管理。
……
同样的事。
在其他的十二个公司里，也发生了不少。
谁都没有想到。
健康管理部门在呈递的第一天，竟然就立下了如此大功。
本来，大家觉得这个部门就是名字好听，不一定能办什么实事，可没想到这部门还真能办事。
晚上。
十三家公司健康管理部门的人们，在微信群里交流，都表现得很兴奋。
“今天我们查出了一个肝硬化的病人，后来才知道他竟然是我们公司的高管，现在想想我们也算是干出成绩了吧？”
“我们这边也查出了几个初期的重症，原本大家都不看好我们，可是自从我们查出重症以后，大家对我们都改观
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