，早晚有一天会闹翻。
现在，整个团队里无论是张学圣，还是孙海洋，两人都有了独当一面的能力。
况且，不管怎么说他们也都是主任医，每月1万的薪水待遇，已经是低到没处说了。
“其他主任医的待遇提高到月薪3万，外带年终奖。”高山这次准备大幅提升薪资待遇。
这个计划在年前就已经开始了，仔细一算，他个人或许还要对医院进行贴补。
但要是就这么让他们死心塌地的卖力干活，高山觉得更不靠谱。
想要马儿跑，又不给马儿吃草，这种事他做不出。
药厂那边的效益越来越好，虽然因为中西医的不互通性，文化差异和治疗的局限性，让抗癌药物无法推广到国际市场。
但光是一个国内和东南亚周边各国，就足够让他们赚的盆满钵满。
拿出一部分来补贴医院，高山也是没问题的。
而且，程老也和他说过，上头正在商量对他们的补贴。
这是为了发扬壮大中医的第二步，高薪的工作，会吸引更多人投入到中医领域来。
国家每年在治病上的补贴可一点都不少，但想要的效果却没有达到。
现在，高山中医院别的不讲，但是却真真正正的把实惠给了患者，这让上面非常满意，提出补贴的方案。
毕竟，他们所拿的工资和付出，怎么看都不成比例。
现今社会，人人都讲求要看到‘实惠，’那就让他们看到实惠，也让其他人看到国家推广中医的决心。
更重要的是，高山对医院的盈利能力充满信心。
薄利多销同样能够成为巨头，只是他们的路走的更加艰辛，更困难坎坷些。
这些高山都不在乎，每当在病房里看到病患和家属的笑容。
看到他们不会为无钱救治，把亲人带回家等死，不会看到一张张强颜欢笑，在亲人
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