陈昊华的离职,对项城重工是一个沉重的伤害,人们把怒火发泄在江游头上。
这并不是个别现象,而是一种趋势。
第二天一个上午,人力资源部收到的辞职报告有几十份。
当人力资源部长向他汇报时,江游只是笑了笑,说:“天高任鸟飞,同意吧,不必强留。”
人力资源部长似乎有话要说,但是,他忍住了,悄悄地退出了江游的办公室。
不一会,又有人来了。
这次求见的是一位副总,姓周。
“情况不妙啊,江总,得赶紧采取行动了,一个上午几十个人辞职,都是公司的精英啊。”
江游说:“请坐。这事,我已经知道了。”
“您有什么打算?”
“天要下雨,娘要嫁人,有什么办法呢,随他们去吧。”
“这……”
这位副总差点说,这也太不负责任了吧?
确实,遇到这种事情,常规的做法是赶紧采取措施,开会,研究对策。
可是,江游竟然轻轻一句,随他们去,这不是不负责任是什么呢?
“江总,我觉得是不是开会研究一下好呢?人才流失,损失将无法弥补啊。”
江游笑了笑,“没事,对手挖我们的人,等我们稳住了脚跟,我让他们更多的人到我们这边来。”
“……”这位副总呵呵干笑了几声,“江总既然胸有成竹,那就听江总的吧。”
说完,这位姓周的副总出去了。
不久,又来了两人,他们也都是副总。其中还有一个是董事。
“坐,请。”江游站起来,挥了挥手,请他们坐下。
可是,这两位都没有坐下,站着说:“我们来是反应一个情况的,今天,一上午有几十个人辞职了,我们想问问董事长,我们该如何处理。”
江游哈哈一笑,说:“
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