第832章 杀鸡儆猴（4 / 5）

因，那就是虽然同样都是导购，但是她们之间的收入差距实在是太大了。

导购收入最高的，是化妆品柜组的导购。因为商品特性的原因，化妆品柜组导购的工资，几乎能达到平均5000元以上。

而日百其它区的导购，收入就相对低的多，最多也就3000出头。

这也是销售商品的特性决定的，化妆品柜组这边是一对一的服务销售，卖出商品直接给导购提成。

化妆品本来就是暴利行业，就算销售的不是那么多，收入依旧相当的可观。

可是日百其它区却不能够这样，毕竟日百的销售大头，都是一些快速消耗的日常用品，这些东西，都非常的便宜，主要是走量，不可能一件一件的给导购算提成。

所以其它几个柜组的导购，拿的都是死工资，最多加点奖金什么的。

她们负责范围大，工作累压力高不说，挣钱还比人家少的多。

同样都是导购，虽然这是个人能力的问题。但是收入的多少，的确已经成为这几个部门之间的大问题。

经过一番深思熟虑，首先做出了第一项布置。

当然了，工资改革这种事情，李文龙一个小经理，是不可能自己拍板，就这么决定下来的。

没办法，只能再去面见米娜。

见面，米娜哭笑不得的看着李文龙道：“李文龙，自从你成为日百区的经理，一共来找过我两次，第一次是要开除职员，第二次竟然是要修改薪水福利。你究竟是去当经理的，还是去当散财童子的？”

对此李文龙早有准备，淡淡一笑。将昨天晚上熬夜写好的报告，递到了米娜的手上：“我这么做，自然是为了我们上场考虑，这是我的报告。具体的数据，是我跟手下的几个柜组主任详细商讨的出来的，数据绝对能够保证真实。”

“看看你究竟耍什么花样！”米娜没好气的接过李文龙的报告，低头看了起来。