没有得到应有的回应，换来的只是内田花音冷酷的说道：“你不需要跟我说那么多。
能做到就进去做，不能做，现在就收拾东西走人吧。”
不要看在王超的面前，内田花音腼腆的如同一个不善言辞的少女，实际上能在警视厅里保持住自己的处子之身，她也不是一个多么善良的人。
从她毫不顾虑的帮助王超抓人，联系暴、力分子，就能看的出来，在这个女人的心底，有非常冷血的一面。
或许，这跟内田花音小时候的遭遇有关吧。
十三四岁的时候，内田花音险些被抓去拍片还债，可想而知她当时的窘境。
一个人经历过那样的事情，心里要是没有丝毫的阴暗面，那就奇怪了。
因为这些曾经的过往，成长起来的内田花音其实属于典型的双重人格，在王超的面前是一副奴隶的形象，而在其他人面前则是女王的形象。
特别是收购了九鬼公司之后，一跃成为掌控着那么多人饭碗的社长，真正的上位者，内田花音的心里不可避免的膨胀了起来，那让她有一种很大的满足感与成就感。
久保阳子咬着嘴唇，不知道该如何回答是好，无助的看向身边的同事。
可是，久保阳子注定是要失望了，偌大的办公室里，足足几十人，没有一个抬头看的，一个个都低下了脑袋。
事实上，在这个国家的办公室文化中，这是很正常的现象，为此，厚生劳动省还专门出过《就业机会法》，来规定办公室骚扰事件。
因为在那之前，这个郭家的男上司骚扰女下属根本不会承担任何的法律责任，往往是以受害人的被开除而告终。
即使出台了《就业机会法》，这一现象也没有完全杜绝，只是变得更为隐秘或者说公开化了而已。
隐秘，说道是从这个法律出台以后，办公室的骚扰现象好像从这个国家杜绝了，你很难从报纸或者新闻上见到这一
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