院的副院长，但马同和坚持的情况下，他也无计可施，毕竟人家已经把王超的成绩从不及格提升到了及格，要求再多就容易引发矛盾了。
相对而言，王超的其他各科成绩都要更为优异一些，所以辅导员陈侠对他也挺照顾的，不光是在平时，就连当初在教务室也是如此。
这时候，躺在床上，并没有参与他们的夜谈会的王超，只好从床上坐了起来，说道：“小六子，每个人都有自己的短板，就我来说，概率论就是我的短板，所以仅仅只是个及格的分数。
但是，咱们都学的是实用学科，也不能太把学分绩点当回事，我们将来都是要融入社会的，最重要的还是这些实用的东西教给我们解决问题的综合能力，为了追求一个高绩点而在大学放弃对综合能力的培养，实在是有些得不偿失。”
不过，话虽然这么说，唐妩能够进入院前五的排名，就是因为她让人高川仰止的四点六的平均绩点，高高在上。
这个分数是什么概念？
四大会计师事务所在就业履历上一般要求大学四年平均绩点在四点三以上，而知名的投资咨询公司要求在四点五，作为很看重个人学以致用能力的投资银行则要求在四点六左右。
以唐妩的这个分数，本科毕业过后，她完全可以选择任何一家外企或者大型国企，或者成功进入南大来招生的石油能源国家战略部门，甚至可以更进一步出国留学深造。
南大的绩点在国外也通用，可以让她随心所欲的选择任何一所世界排名顶尖的大学。
这妮子的刻苦程度，让王超都有一些崇拜。
只有经历过这种绩点打拼之苦的人，才能了解为什么说大学里高绩点的一个最重要的作用就是装比，无论是校内，还是走出象牙塔的社会，甚至于在那些各大企业部门眼高于顶高管的台面上。
随后，众人就开始抱怨诟病起南大的张贴榜制度来，些许对于某些人来说不算什么，
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