宜，包括小组人员工作安排，资源调配，任务交接，组织活动等等，反正说的就像是一个小组内部的终极总管，什么都要做。
这倒在情理之中，而唐宾更关心自己的薪资问题，看了看，说是工资提升三十个百分点，还有季度奖金，职位奖金，项目奖金等说明，当然还跟到时候的考评有关，唐宾算了算，他原来的工资是六千，那现在就差不多八千的样子，加上各种福利奖金，实际每月到手差不多有一万的样子。
在江州，对于一个才毕业工作一年的人来说，这种待遇已经非常不错了，难怪有那么多人挤破头了往皇甫集团里面挤。
文件发送方署名为皇甫集团人力资源部。
与此同时，除了唐宾，研发部监控组的所有成员都收到了一封来自研发部经理室的邮件，指明唐宾作为监控组组长，要求大家努力配合其工作，也勉励大家工作上更进一步等等。
两个邮件基本属于同一时间发出，组内人也差不多同一时间收到，顿时一瞬间，所有监控组的成员都各种眼神的看着唐宾，羡慕者有之，妒忌者有之，真心祝福的当然也有一些……
办公室属于监控组的一角响起了三三两两的鼓掌声。
这时，许杰走过去拍了拍唐宾的肩膀，皮笑肉不笑的说道：“小唐，恭喜你，以后我们这些人可都是你手下的兵了！”
许杰属于监控组的老人了，在监控组足足呆了三年，但是职位一直没有什么变动，那时主要是因为监控组没有设立组长，一直有主管直接领导，而许杰和主管蒋青的关系一直很不错，当然这其中也不排除许杰刻意巴结的可能。本来，在许杰的心目中，如果小组设立组长，那他肯定是不二人员，因为组内的其他成员都没有他的资格老，很多新同事还是他一开始带领熟悉研发业务的，就算是唐宾，刚一进公司的时候，也是由他分配任务。
可是时移世易，这才短短一年，这个当初被自己称为小弟的小唐，居
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