没有了他的支持，自己什么也不是；另一方面也盼望着鹿岛良离去，因为鹿岛良的某些管理理念，的确和自己也有分歧，他很自信，如果换做自己担任院长，一定可以比鹿岛良做得更加优秀和出色。
“医院现在的经营出现问题，不应该追究某个人，我们都是医院的一员，都应该反省自己身上出现的问题。”梅田由保还是选择站在鹿岛良的角度发言，“鹿岛院长带领京都医院这么多年，曾经创造过很多辉煌，也吸引大量的人才加入。我认为，问题不是经营方向的问题，而在于内部管理的模式存在问题。现在各科室都不求进取，故步自封，没有上进心和奋斗拼搏的意志，这才是关键所在。我建议，先对医院内部进行管理，再商讨是否要增设中医，以及承办苏韬的世界巡医大会。”
鹿岛良失望地看了一眼自己的徒弟，表面来看他在为自己说话，但后面委婉地表示自己的想法，不赞同在医院分设中医部门。
竹中西江扫了一眼鹿岛良，不可否认，鹿岛良是个人才，但他现在进入危局，如果将今天内部高层会议的动态，向董事会反应，足以罢免鹿岛良的院长职务。
资本控制下的企业生存便是如此的残忍，如果你对企业有价值，愿意在你身上投入高额的成本，如果你一旦失去价值，也将会有新人取而代之。
一名管理者在最高的位置上待太久，对于投资方而言，并不是一件好事。因为管理者如果扎根太深，会弱化资本的力量。
当然，即使鹿岛良被免去院长职务，他在京都医院还是拥有一定的股份，足以颐养天年。
“鹿岛院长，具体的情况，我也有所了解，恐怕关于增设中医部门的提案，我必须要投反对票了。”竹中西江遗憾地说道。
他的岗位职责，决定了自己和鹿岛良是天敌的关系。
鹿岛良皱眉
道：“关于增设中医部门的事情，我已经跟董事长单独沟通过，并承诺对赌协议
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理