苏韬跟安德森确认人员名单之后，便跟赵剑打了个电话，赵剑接到苏韬的电话，声音有点憔悴，他现在每天工作的时间很长，详细了解新公司的每一个技术细节，虽然是中医专业出身，但赵剑每天耳濡目染之下，对药物研发有了初步的认识，如果面对一个外行人，赵剑现在掌握的知识，足以让对方误以为自己是个高级专家。
主要是因为赵剑每天都在世界最顶级的药物科学家工作，他所处的位置比那些科学家还要更高一层，屁股决定视野，所以赵剑的前瞻性和思考问题的高度，要明显高于那些科学家，尤其是在公司的产品布局上，有一群专业产品规划师帮自己打理，所以赵剑现在如果出去应聘工作，完全可以胜任同类型企业的ceo职务。
对于赵剑的成长，苏韬感觉很意外，因为他没想到赵剑的进步会如此神速，在公司管理上展现出了卓越的才华，比起肖菁菁和王鹏更适合胜任职业经理人的工作，苏韬甚至在考虑，是否暗中引导赵剑组织一批信得过的属下，为三味集团日后管理转为职业经理人模式做好准备。
三味集团现在发展速度很快，但迟早要跨入老迈、臃肿的时期，高层的管理人员缺少动力，基层的新人没有足够的上升通道，这个关键时刻，就得要挖掉腐肉，输入新鲜血液，以赵剑为核心，打造一个专业的经理人团队，接替腐朽的高层管理人员梯队，这是苏韬的初步想法。
虽然三味集团建立不过数年，但苏韬的职业病犯了，他提前开始布局十年乃至二十年，像治疗病人的隐疾一样，做好未雨绸缪的准备。
肖菁菁、王鹏、赵剑三个从一开始便跟随自己的弟子，在苏韬的布局中，始终摆在关键的位置，肖菁菁主要控制三味堂连锁事业，后期在全国数百家综合类医院改建完成之后，也将由肖菁菁负责监管；
王鹏则主要负责三味国际和三味制药，中药如何创新发展的重任，将主要落在他的肩上；
而赵剑将负
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