谢氏各家医馆的收入不低，青囊医馆应该不会比它们差吧？如果经营得好，收入有可能是几家医馆的总和，那么百分之十到百分之二十的比例就是很高的奖励了。这么一想，在座的家臣们就有点不是滋味了。等到了后面，他们方知主家的大方，谢家对底下的人都那么宽宥，对他们这些家臣就更不会吝啬了。
这次会议，算是开年后谢家的第一次大型会议，够身份够资格的都来出席了，除了地方上的。
谢如沫笑笑，“咱们国医府的薪资月例从这个月起，也会做出相应的变动和调整，大家为了国医府努力工作，国医府也不会亏待大家。”
谢如沫示意，谢明给他们一人发了一张关于新的薪资月例调整的方案。
谢如沫很清楚，要想马儿跑得快，就得让马儿吃饱。这方案的薪资计算更多的是参照了后世的绩效，奖励的多少直接和他们所负责的工作领域的成效挂勾，是她和谢老爷子、谢理、王叟等几位谢家智囊商议出来的，可以说比起某皇朝的高薪养廉，谢如沫提出的这一套，更能有效果地规避管事们监守自盗的情况。
谢英将纸拿起来仔细看着。年前，他是副总管，代表谢老爷子全国巡视各产业的情况，除夕夜的时候堪堪到家，禀明了家主后，与少主只见了匆匆一面，当时只觉得她给他的印象不像是乡下长大的姑娘家的畏缩与羞怯。后来他又从家人口中得知了他不在京中时发生的各种事情，对谢如沫这少主也算有了个大概的认识。
可这年初大会一开，少主就给了他一个更直观的印象，行事有章法，做事有想法，是一个做事很积极进取的人。
如同一股活泉注入谢家这一坛死水当中，这次的薪资改革，足以让谢氏上下焕发出一股新的活力。
可以说，至此，新官上任，她的三把火才渐渐烧起来。
对于新的薪资福利制度，大家都没意见。
这时，谢理站了起来，“家主，少
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