第二天，苏浩早早的便带着许佳月和刘小露，再加上关小玲来到了单位。
今天是公司正式营业第一天，同时也是新员工入职的日子。
关小玲现在还不能给她安排领导的职业，刘小露的意思是先让她从销售开始干。
关小玲自然也没啥意见，毕竟苏浩给开出来的工资不低，苏浩又对她这么好，暗暗决定一定得好好干。
等新员工来了之后，一共是十二个人，都是经过了刘小露精挑细选的，比预期了多了两人，征求了苏浩的意见后，决定把多余的那两个人也留下。
陆芸也在那些新人当中，见到了苏浩主动打招呼。
苏浩回应后，跟刘小露商量，立马就给这些人安排为期一周的培训，然后便正式上岗。
许佳月便把这些人全部带走，开始给他们培训。
刘小露又跟苏浩商量，为了公司长期发展，得制定一些福利制度，当然公司固有的那些规章制度，从总部那里学习一下就成。
材料刘小露都已经写好了，交给苏浩瞅瞅。
苏浩看完，指着其中两条，说道：“我觉得这两条不合理，加班干啥不给人家加班费呀？法定节假日，也要给补贴，不然会影响员工积极性，还有这个夕会，我看就取消了吧。”
刘小露登时一皱眉头，瞅着苏浩，不愿意的说道：“现在几乎所有的单位都是这种制度，我在总部的时候加班也没钱，又不止是我一个人这样，再说这个夕会是必须要开的，做销售，必须的时刻跟员工强调公司价值，防止他们偷懒。”
苏浩笑了笑，说道：“公司是公司，我是我，这个夕会你要是非要开，那就把时间改到下午五点，最多半个小时。”
苏浩也是在为员工考虑呀，有的人离家远，原定的晚上七点开会，开完会时间都不早了，到时候回家不方便。
刘小露瞅着苏浩，忽然笑道：“员工遇到你这样的老板
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