下车的时候，林晓玲两条腿都是软的，要不是杨凡眼疾手快扶了她一把，林晓玲很可能还没真正走进玉泉山庄的大门，就会在玉泉山庄的门前先摔一跤。
如果还不等进门就先摔跤，对林晓玲的信心和威望打击可就大了，门口可是有两个保安站岗的，新任总经理还没进门就先摔一跤，这种八卦想必传播起来会非常带劲，用不了半天，整个玉泉山庄的人全都会知道。
杨凡在来的路上已经给杨三毛打过电话，让他招集玉泉山庄的全体员工准备开会，和新任的总经理见个面，以后玉泉山庄的具体工作，就要由新任的总经理来主持了。
所以，现在玉泉山庄门口可不是光有两个保安在站岗那么简单，稀稀拉拉已经站了十几个人，他们都是听说新任的总经理要来，出来看热闹，也顺便迎接新总经理的。
“大家都进去吧，三毛，人都到齐了吗？”
杨凡一下车，就立刻进入了角色，董事长的架子一端，还真像那么回事。
自从杨铁梁图谋玉泉山庄的事件发生之后，杨凡对属下的员工就不再像以前那么客气，以前他见了谁都是笑脸相迎，辈分比他大的还会称呼叔叔伯伯，现在的称呼虽然还没变，可是态度已经大不相同，老板的威势尽显无余。
之所以杨凡会有现在的改变，正是他反省的缘故，经过杨铁梁事件，杨凡深刻地认识到，用以德服人那一套来管理玉泉山庄明显行不通，自己不能再用以前的态度和属下的员工相处，必须拿出一个老板的派头，让自己的员工对自己有所敬畏才行。
正所谓慈不掌兵，要想管理好一家企业，光是对人和善是远远不够的，还必须让属下对你有所敬畏，失去了敬畏心，很多人都会变得散漫懈怠，长此以往，再好的公司也会变得乱七八糟，失去约束的烈马早晚会跑丢！
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