了。
员工的工资增加了，机场的运营成本也降了下来，周倩薇为此还得到了京城总部的嘉奖。
大家也许会奇怪，增加员工的工资，为什么会把运营的成本拉下来，这里就要简单说一下这些资金的来源。
周倩薇作为一名年轻的霸道女总裁，真有一些初生牛犊不畏虎的勇气，上任的第一把火，烧得非常的旺。
现代社会的人都知道，在一个企业中，最重要的权利就是人事任免和财政，只有手中掌握了这两项权利，不愁没有人拥护你。
周倩薇第一时间也是这样的干的，她上任的第三天，就抽调出了整个申海市机场工作人员的名单，开始逐一对照。
这一看，周倩薇立马发现了大问题，名单上面洋洋洒洒写了一千多号人的名字，可是实际情况呢？周倩薇再此地干了有段时间了，也清楚一些现状，人员根本没有上面这么多。
就拿周倩薇最熟悉的空姐来举列子，很多飞机上的空姐都是超负荷工作的，一人干着两人的事情，怨声载道。
但是名单上面显示，每架飞机都是满编的，有的飞机上面还多出一两人，这些人都去哪里了？
只要是个脑子正常的人都会知道，这些人是怎么回事，有些是申海市机场领导的亲戚，拿着工资不干事，还有些纯粹是子虚乌有的人物，用来吃空饷的。
这些事情就没有人管吗？谁来管？申海市的机场又没有一个总负责人，都是各自管着自己的那一摊子事情，谁会无缘无故去干这些得罪人的事情。
最后的结果不用细说了，周倩薇动了某些人的奶酪，把这些钱拿了出来，分给其他员工，才会有立杆见影的效果。
能够干出这种事情的人，能量会小吗？不会，以前周倩薇没有上任时，他可以说是事实上的一把手，明面上没有享受老总的待遇，但是暗地里，他的待遇比老总高出数倍。
现在突然来了一个黄毛丫头
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