罗仁杰见我还敢骂他，一下子就冲向我，哪知向芙蓉早看出不妙，她让苏远强一把拉住罗仁杰，我也冲了过去，这边倒是杜小红一把将我拉住。
一阵阵吵闹声中，林小娟远远听见，却置若罔闻，好多人目光看向她，她却悠闲地在广场散步。
一阵好劝，我说罗仁杰，这样吧，我今天是讲课，现在我来问你几个问题，你也可以问我同样多的问题，如果你答得让大家都心服，我认输，这老师我也不当了，要是你答不上来，今天就好好给我坐在那里当学生，该挨骂就受了，你敢不敢？
他说有什么不敢发不了财，这样，你问我三个问题，我问你三个，这六十多个人作证，谁是孬种谁tm这辈子。
我冷笑一声，说行，大家先坐下，我先问罗仁杰三个问题。
大家安静下来，我就开始问第一个问题，“罗仁杰，你是老人了，是不是彻底理解了公司发展的模式？”
这问题太容易了，天天大家都在背，谁也可以回答出来，罗仁杰更是想都没想，说：“那当然，我敢说这门十多个人当中，我至少是领悟得最多最深刻的人之一。”
我点点头，带着鼓掌，大家没想到我会这样做，于是也鼓起掌来。
罗仁杰得意洋洋地看着我，说快问第二个吧。
我问：“在你发展的新人中，有多少是你家里人，是你亲戚、是你朋友、或者是你不认识的人，比例是多少？”
罗仁杰一楞，有些不知所措，他拿起手，掰着指头算起来，说朋友有三个，网友有两个，以前的同事有一个。
我大笑说不错嘛，发展了六个人，值得我们学习，来，大家为罗领导的成绩鼓掌。
大家稀稀拉拉地鼓着掌，但罗仁杰还是比较自信，因为六个人来说，的确是不错的成绩。
我说第三个问题是最重要的问题，“罗领导，你说说为什么不发展家人，发展亲戚？”
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