加会议，也谈到了这方面的事情，从燕京方面的意思来看，各省还是需要多多培养年轻干部，给予年轻人更多的机会。
正如刚刚肖致远所说的那样，如今整个华夏的干部年龄结构都偏大，而且很多人在位的时候，并不愿意给予年轻人太多的机会，因为他们担心长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。
这样长期下去所带来的后果就是青黄不接，老的下不来，小的上不去，等到真正需要年轻人上的时候，已经再也没有了那种动力，而且一个最为现实的问题就是他们处理问题时候所欠缺的经验。
“肖书记的这番话，也正是我想说的，这次去燕京参加会议，谈论到更多的其实就是年轻干部的话题，一个很简单的数据摆在我们面前，几年前，华夏的后备干部中，有一半都是年轻人，而现在那一半的年轻人依旧还在后备干部的行列中，这就说明我们不仅仅要人才储备，更要让这些人才发挥他们的特长。”徐天的笔记本上记录着一组组的数据，正是之前从燕京开会时候得来的。
政法委书记马正义对于这件事也有话说，道：“其实咱们浙东近些年对于年轻干部的培养，也算是投入了很多，目前的储备干部中，绝大多是都是年轻人。”
“储备干部不仅仅只是为了统计一个数字，更多的还是要发挥他们的作用，年轻人在这个时候不上，等到过几年，又变成了老一辈的人员，这样的恶性循环，终究还是没有从根本上解决。”徐天一直都将平州作为浙东的突破口，不仅仅是因为那里问题最多，也是因为他希望肖致远的一些想法，能够发挥作用。
齐天来现在的处境倒是有些尴尬，本来他是想将矛头引向肖致远，可不曾想现在他们所谈论的话题，已经远远的偏离了自己的预想。
趁着这会大家都沉默了下来，齐天来开口说道：“对于年轻干部，咱们不能够盲目的启用，年轻也就意味着缺少经验和责任感，在座的各位想一想，那些重要的职能部
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