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第二百一十六章 奇葩的面试(5 / 5)

只需要看其中有么有老板发来的就行了。

王业不做表态,就是在每人的号码后打对勾或者打叉。

这一题,柳如眉还是拿到了对勾。

……

几个类似的问题过后,王业基本心里有数了,他这些看似奇葩的问题,其实都紧密地围绕着秘书这个岗位的关键需求-逻辑性、条理性、以及做事态度是否细致有耐心。

最后,王业微笑着说道:“大家每人给我讲个小故事吧,嗯,就讲你在生活或者工作中,和父母朋友或者老板发生过的不愉快,以及你是怎么解决这个问题的。”

这就是要看候选人的性格了,以及做事是否有分寸感。

柳若眉讲的正是她上一份那短暂的几天工作经历,她说了最后那次酒席的事情,以及听到的对话,还有自己做出的选择。

女孩子都是同仇敌忾的,听了她讲的事情,旁边的女孩子愤愤不平地说道:“对付那种人渣,就不能手软,你做得太客气了,要是我,当场掀了他们的桌子,挠他个满脸开花!”

对于这种事,王业也只能摇头叹息,社会上类似的事情太多了,又有几个人能做到洁身自好,还能幸运地安全脱身呢。

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