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354.创意(2 / 5)

万程工贸不能没有张静,刘万程就不敢不去满足张静这个设想。

但这些设想,还是要等到解决戴晓嵩之后。

第二天上班,他就把人力资源部和公关部的两个经理,都叫到自己办公室里来,谈关于管宁宁的问题。

刘万程对他们说的,无非还是昨晚和吴晓波说的那一套。

像管宁宁这种一心扑在工作上的员工,把公司当成自己的家,让他知道了,十分感动。

“公司应该不遗余力地重用这种员工,做为种子来培养。”他就对他们说。

两位经理和吴晓波的想法差不多,老板又不知道哪根筋不对,被什么东西刺激了。

可他们不敢跟吴晓波一般直接反对他,只能委婉地告诉他,管宁宁业务能力一般,放到重要岗位上去,恐怕要误事,万一给公司造成什么损失,就得不偿失了。

刘万程当然有一大堆理论让他们哑口无言。

于是,人力资源部很快就下了调令,调管宁宁到仓储物流部,做总经理戴晓嵩的专职助理。

这个消息,对管宁宁来说,简直就是比天上掉个大馅饼还刺激。

最近她光倒霉了,想不到这倒霉后面,还有这么大个喜事等着她!

这是谁这么青睐她,把这么大个儿一金元宝,稀里糊涂就送她怀里来了?

那还用问吗?看上管宁宁的,是老板呀。

管宁宁经常为公司出差不在家,老公受不了出轨,和她离婚了。

她的这个光辉婚史,不知怎么就让老板知道了,老板好感动,管宁宁就走了狗屎运了!

管宁宁也好感动,老板太有人情味了!连她这样一个姥姥不疼,舅舅不爱的小办事员都不放过啊!

部门长看不上她,就是一个格子间里的同事,连才来的大学生,都没有怎么把她当回事的,就别提部门经理了。

人力资源部找她谈话的时候,

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