第一天，小约翰就完成了十几家“僵尸”公司的收购工作。
十几家公司加起来只有三名员工！
这仅有的几名员工在得到了“合理的”补偿之后，也自愿辞职，没有给蹒跚起步的彭氏影业带来人力资源管理上的困扰。
“你敢相信吗？我用一台苹果手机就让一个有着五年工龄的员工主动解约，并且放弃全部索赔。我的天啦，要是工会的工作人员知道一定会把我送上法庭！”
小约翰说这些的时候旁边的老约翰脸色很难看。
苏浩拍了拍他，提醒道：“你爹看着你呢。”
小约翰耸了耸肩：“他知道我是开玩笑的。那些人是自愿签订离职协议的，我又没强迫他们。就算工会知道了最多警告一下。”
话虽如此，但可以预见，小约翰为了最大限度节省资源，在接下来的收购中肯定会如法炮制。
苏浩倒不担心小约翰因此锒铛入狱。
有彭家在，别说工会这个美国第二大强力组织了，即便是美国第一大强力组织税务局来了也不一定敢动彭氏影业。
不过苏浩还是得提醒一句：“小约翰，你的这种策略我非常认同。不过在收购过程中还是要注意甄别。真正优秀的电影人才即便多花点钱也要留下来！我下个礼拜回华夏还打算捎上百八十号电影人回去呢。”
小约翰闻言立刻换了一副嘴脸：“彭氏影业暂时并不需要那么多专门人才。我当然可以为了苏总留下一些，但苏总必须得承担合理的费用。”
“对！”小莹说道：“你休想白占我们彭家的便宜！”
苏浩瞪了小莹一眼：“不知道你爷爷有没有跟你说过华夏的一句俗语‘做事留一线日后好相见’。过几天你还要跟我们一起去华夏呢。”
“你在威胁我？”
苏浩摊开手：“我有吗？”
苏浩原本的打算是让小约翰在收购过程中留意一
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