第1293章 勇于担当（2 / 5）

为一家以果业，饮品生产为主业的大型综合性农业龙头企业。

李锦绣在职工大会上当着市领导描述的国华饮料厂美好的未来让所有职工热血沸腾，对未来充满无限期待，李锦绣的确拿出了两千多万真金白银给饮料厂职工发放了几个月的基本工资，让职工生活有了保障。

所有职工都相信李锦绣是一位有实力的大老板，哪知道几个月不到，李锦绣的资金便捉襟见肘，开始动歪脑筋，以变相的方式裁员，没有和工会及职工维权代表商量达成一致，单方面宣布员工的分流计划。

李锦绣的分流计划大致内容是饮料厂这边只留下四百来人负责饮料的加工生产，理由是橙汁饮料市场消费疲软，原有五条生产线要砍掉三条，最多只保留两条，原有生产管理人浮于事，一个人可以干好的活，安排给三四个人做，导致劳动效率低下，这是工厂连年巨额亏损的主要原因。

因此饮料厂这边要通过技能考核，择优留下四百人，其余一千四百多名员工分流到龙江县去养鸡，管理果园。如果不服从公司的统一安排，从下个月起将停发基本工资，站在李锦绣企业经营管理者的角度她这种减员增效的安排没有错，李锦绣多年来形成的管理风格是雷厉风行，风风火火，觉得自己正确就不容许任何员工反对，说一不二那种霸道女强人作风。

她在锦绣泰康医药集团一直都是这么管理的，底下的员工从来都对她敬重有加，唯唯诺诺的，谁敢大声对她讲一句话？因此就把这种强势的管理作风带到了国华饮料厂，觉得是她来拯救这间连年巨额亏损的饮料厂，给发不出工资的一千多员工饭吃，所有员工就得感激她，听从她的指挥和安排。

哪知道饮料厂的职工形成统一战线，由工会牵头，选出什么职工维权代表处处与李锦绣作对，让她的工作举步维艰，无法开展。

李锦绣被折腾得焦头烂额，眼看着自己四处的筹集的资金快速被榨干，希望却遥遥无期。