不过转让条件却十分苛刻，国华饮料厂一千八百多职工不能辞退任何一人，所有员工都要妥善安排。
饮料厂半年内需恢复生产，恢复生产后年上缴利润不得低于五千万元，连续五年不低于此标准，李锦绣如果易地投资一座不低于五个亿的饮料加工厂，那么位于怀州市高铁新区的整座饮料厂的地皮和固定资产就是李锦绣的。
腾笼换鸟之后，李锦绣拿饮料厂这块地皮搞房地产开发，在饮料厂亏的钱可以在房地产项目上数倍赚回来，李锦绣这个如意算盘是打得不错，但她高估了自己的实力，低估了饮料厂内部问题的复杂性。
这一千八百多职工大部分当初是托关系进来的，这些人没什么工作能力，进厂无外乎是混日子吃大锅饭，而且自认为是某某某领导的亲戚，就跟一群太上皇似的，可不好伺候呢。
李锦绣经过理性分析，如今橙汁类饮料市场疲软，柑橘罐头也没什么市场，饮料厂要走出困境，必须压缩产品生产线，一千八百多职工安排三百多人在饮料厂上百就足够了。剩下的一千五百职工李锦绣也不敢开除他们，她提出安排一部分人去龙江县管理果园和养鸡。
此方案刚提出，全厂的职工一听顿时炸开了锅，这些人好不容易托关系走后门进了国有企业，成为怀州市区的居民，李锦绣竟然会乡下种果树养鸡，不仅如此，李锦绣还要他们自己掏钱投资承包果园。
毫无意外，李锦绣的提议得到全厂职工的激烈反对，职工们义愤填膺把李锦绣团团围困在饮料厂二楼的办公室，给她下发最后通牒，如果今天不给全厂职工一个满意答复，明天所有职工就去市政府闹事。
不管是怀州市政府的领导还是李锦绣最怕的就是饮料厂职工集体去闹事，李锦绣如果处理不好这些矛盾，一旦职工们整出影响很坏的群体性事件，她在怀州砸入的这上亿资金就打水漂了。
这上亿资金可是她全部的身价，如果打水漂她不但会一无所
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