前很多负责人已经和自己负责采购的商家进行了最终的谈判，让那些人把能让出来的所有都让出来，也把事情的严重性说明了。
可是有些商家觉得不管怎么样，都要给这些负责人一点好处，若不然人家凭什么来你这里买？所以个别人肯定还留有后手。
当然，他们也都把话说清楚了，向任何询价的人都不能报出比他们拿到的价格更低的价格。
这本身就是采购行业的一个潜规则，采购者都会让商家给他这个保证，谁都怕公司里询价啊。
就算是采购者在这个价格的情况下依然能够拿到“返点“，他们也要让商家给他们做出这种保证。
比如说一个毛巾一块八，有三毛钱的返点，虽然商家到手能拿到一万五，但他却绝对不能给其他人报出一块六或者一块七的价格，只能报出一块八，就是为了让这些负责采购的人不会被查，这样他们的合作才会长期进行。
虽然他报一块八算上返点还只剩下一块五，但若是能长期工作，这细水长流的话就能赚的更多。
久而久之，这都不能说是一种潜规则了，甚至可以说这是一种明规则了。
不过依然有人能打破这种事情，如果抓住商家想要细水长流的心态，公司有权限的人若想查出低价也不难，直接说一块五的价格就签个长期供货两年的合同，这些人就可能会把以前的采购者给出卖了。
毕竟在采购部门里做事的人都不会做的太久。
这是一个公司的精明之处，领导是不会让员工在采购部里混成老油条的，这一旦混成老油条就太油滑了，有的是在公司往外捞钱的手段，还有的是在外边吃返点的手段。
一里一外双面赚，这种“人才”不是没有。
脑子足够聪明，情商足够高的一些家伙，一旦把心思用歪了，那就什么招儿都能想得出来。
出来给公司做事情的人，归根结底还是为了赚钱，大家给公司
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