，纪星发现几个新人干劲满满，怀揣梦想，有自己独特的见解和展望。在她看来，能有主动性和创造性已是难得的品质。
一星期内，她招了三个材料、机械、计算机方面的员工和两个办公室助理，暂时缓解了人手不足的燃眉之急。
全员集合的那天，星辰科技召开了一次正式会议。
纪星想着韩廷是投资人，提前通知了他。她以为他那么忙，应该没兴趣参加。不想他回复说会来。
开会那天，他准时到场了。
之前经费紧张，星辰租用的办公区很小，连会议室都没有。员工们的办公桌旁边留块区域摆一方长桌，放一块白板就当会议区了。再拿半透明的玻璃门划两个隔间，充当纪星和苏之舟的办公室。
纪星把韩廷从电梯间引过来，经过好几家小公司来到星辰。进门时她特意观察了下韩廷的表情，他对这块小地方并没表现出丝毫的异样。
他说不需要跟员工介绍他，她也就没介绍。
很快会议开始。
虽说是正式会议，但气氛非常和谐活泼。年轻的创业公司内完全没有等级观念，老板、骨干成员、新人全都打成一片。
年轻人聚在一起七嘴八舌地讨论着对公司主营业务的想法和创意，各种点子层出不穷。
韩廷坐在角落里，没有参与发言，偶尔观察一下年轻人脸上的神情和光芒，貌似对他们兴奋的表情有一丝兴趣。
他的确是个很好的聆听者，一个小时下来，没有半分走神或开小差。
纪星发言讲话时，他也习惯性地盯着她的眼睛看，异常专注的样子。
他发现她在他面前，时而据理力争时而紧张发怵，偶尔闪过的信心也都未免缺乏底气；可在这群同龄人中，她自信飞扬，眼睛闪闪发光将整张脸点亮，热烈而理想：
“同期的竞争者不少，但这一行说到底拼的是细节，我们要做的是设计出更好的工艺
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