如果许经理真的和白正南是一伙的，当然要试探她的想法了，她是不是白凯文的人将直接决定她可不可以为他们所用。
因为一家拥有三家工厂的公司，研发部门至关重要。知道了这个部门的秘密，哪怕是其中一季新的产品，就相当于把鸿凯的一半握在了手里。只要稍加利用，就可以置于鸿凯于死地。
所以研发部的所有人都必须签保密协议，如果跳槽的话，三年内不可以进相同行业的公司。如果违约，将会面临巨额赔偿，情节严重的还有可能吃官司。再说泄露了别家公司的秘密，在行业中也会被人嫌弃，这个圈子说小不小，说大不大，出了这种问题，不用多久时间便能传遍整个行业，以后想找工作也就难了。
不过，研发部的工资却是非常地高，待遇也好，如果不是脑残，也没有人会放弃稳定的工作再重新找。所以鸿凯的研发部是整个公司，包括三家工厂中人员最稳定的一个部门。
白正南打的算盘多，也想成为鸿凯的董事长，但第一步就是把研发部变为自己的。可是他多次想安插人进研发部都没办到，而且是连员工也插不进去。因为这个部门是直属白凯文管理，每个员工他都会仔细调查，有一丝嫌疑他都会剔除掉。
“我才刚毕业，哪有什么经验，要不然也不会把自己的公司经营倒闭了。难得白总看在我们合作过收留我，但我是真的没有什么本事，当然只能做个普通的员工了。”林馨儿说得很苦涩，而且看起来楚楚可怜。
果然如她所料，许经理听到这句话后双眼放光。精明的小眼睛咕噜噜地转了几圈后，话中有话地说道：“好好做，会有升迁机会的。”
“我会努力的。”林馨儿像没有听明白许经理话中的意思，单纯地就字面上的意思回答。
两人谈话间电梯已经到达了十二楼，许经理却是示意林馨儿出电梯，他并没有要出去的意思。
林馨儿疑惑，既然殷勤地想要送她。为什
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