的钱，而不是如何节省一些小钱。
只有发展遇上瓶颈的时候，才会想办法节流，节省成本，提高利润。
“听闻王总的公司很早就开始了电脑化办公，还要求高管必须掌握电脑，甚至还列入了绩效考核上，这在业内可是传遍了。”
“是啊，我觉得电脑这种东西，很快会普及开。如果手底下的员工都会，身为高管却不懂，甚至按键盘还是二指禅，慢悠悠的速度不如手写，那高管就不合格。”
“有人觉得我那么做很没有人情味儿，我也知道，一些高管的年纪大了，但那些高管可都没有任何一个选择离开的，因为他们很清楚，在我这儿他们能收获更多。”
之前一些分厂的厂长，可都是一些上了年纪的老家伙，平均年龄都到五十了，学起计算机自然很困难。
但他们还是学了，因为学不会，就无法担任厂长，只能当个副厂长，薪资待遇差的可太多了，副厂长可没有管理股分红。
一些人曾想过离职，但出去转了一圈，发现没有待遇比这边更好。再说不就是学个电脑么，也不要求他们使用的多快，至少能简单的操作，知道如何查看一些电脑上的资料就行了。
其实这样也挺好，省的去大办公室的时候，看到那些新招来的大学生在玩游戏，还以为是在工作呢。
“王总，那你为什么认为电脑会很快普及开？你对这个行业就真的这么看好？”刘传志纳闷了，你看好的话，为什么不投资我公司呢，我们可是华夏第一啊。
“怎么说呢，我只是觉得用了电脑，真的很方便。而且电脑的发展速度飞快，我了解过美利坚那边，还有欧洲一些国家，他们都对此非常重视。”
“一些大公司，早早的就使用了电脑办公，效率提高了不少。就像工厂的机械设备，数控机床肯定比手控的效率要高得多，精度也更好把握。”
“还有其实我们招聘的时候，也能从学校的一些
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