特别多。其他人包括钟凯路等人，也没这么多。
这个钱，王浩安当然给得起，但要看舒立华是否值这么多钱了。
“舒总，你有竞业协议对吧？那么就不方便到满汉食品上班了，满汉食品有建立宝的股份。我名下的主要资产还有安杰公司等，服装类的公司你有经验吗？”
舒立华语塞了：“很抱歉，我并没有相关经验。但是我对公司经营管理还是很擅长的，保证能让公司的业绩更上一层楼，我可以不要底薪，我的收入跟业绩挂钩。”
“我知道你在营销方面也比较擅长，可说白了，你之前只是一个卖汽水的。我也找人打听过，两乐集团的高管，薪酬一直也不是特别高，至少在同级别的企业中，貌似现在it互联网的薪酬最高，汽车等工业的高管薪酬也很高，食品类的很低，尤其是汽水，比卖酒的收入低许多。”
“所以你到我公司来没问题，薪酬也好说，但我先只能跟你签订一年的合同，让我看看你的能力，才能决定未来给你什么待遇。”
“我也不是什么吝啬的人，如果你能力让我满意，别说卖给你股份了，直接给你都没问题。我在满汉食品的两位副总，他们就是签订的这种协议。”
只要你能为我赚到更多的钱，我就给你更高的收入，让你从一个打工仔，变成合伙人，真心实意的为公司的利益考虑。
要想手下员工好好工作，发挥出百分之百，甚至百分之二百的效率，那就要给足他们待遇，这样他们才会更加努力，为公司创造更多的价值。
哪怕是未来的公务猿行业，也是提出高薪养廉的政策。因为他们经手的资金太高了，而他们的收入太低，难免经受不住诱~~惑。
舒立华听到王浩安的回答，本来有些不满，觉得王浩安看不起他，也看不起佰事可乐，什么叫我是个卖汽水的啊。
可是后面那些话，却给了舒立华更多的信心，他相信自己能做到让王浩安
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