肯定不如业务员，业务员的发挥就被限制住了。
马丁这个老板可能会挑人，可能不会，只要在其接受范围之内就可以。他会安排，业务员去跑业务，怎么跑，你的事，反正我要业务。文员，负责办公室，清洁，打印，购买物品，自己做主，我要的是一个舒服省心的办公室，同样会计也一样。让员工自己发挥，以结果论成败，办公室工作没做好，换文员。业务不好，换业务员。这种做法优点是给予员工最大自由发挥的空间，一旦员工素质高能力强，公司运作就会接近完美。缺点是无法完全掌控大局，将公司的好和坏押宝在员工的素质、默契和能力上。
马丁这种老板，如果给他一个团队，长年累月的磨合，这个团队的实力会非常可怕。
苏诚这种老板，手下可以换到苏诚满意，只要苏诚阅历越来越充沛，那苏诚这团队战斗力就会越来越强。最大优势的，苏诚能捏合一个陌生团队，打出不俗的成绩。团队的实力大部分来源苏诚的实力。
相比较来说，苏诚这种幕后策划者是胜过马丁工作安排者，但是马丁工作量小，允许一定失误。苏诚如果失误，后果就是灾难性的。
现在又出来一个抢饭碗的，肯定不会是黑手党他们，不是看不起他们，他们确实没有这能力。苏诚好奇心大起。田龙说的没错，苏诚一副低调的模样下有一颗闷骚的心。
结果让苏诚这颗闷骚的心开始火热。
宋凯：“没错，监控出现6次间隔，都没有看见人进出李霸的别墅，但是可以肯定这六次间隔和一辆黑色suv有关。这辆车车牌号是某租赁行的，用的a大学学生的驾照和身份证。这位大学生在早上九点向车管所报备，据说是昨天早上丢的证。”
苏诚一声不吭，抛下许璇，一个人拿了红茶散步到后院，随便坐到秋千上开始发呆。
第一：对方熟悉a市，熟悉a市人文。如果是马丁这样工作安排者，只需要某下属熟悉就可以，
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