徐振波要的不就是一个理由吗，正如冯舒怡所说，只要愿意，理由总是有的。
春节过后，冯华一家三口便返回德国去了，晏乐琴留了下来，准备在国内多住一段时间。冯啸辰和冯凌宇都已经有了孩子，晏乐琴作为曾祖母，也希望能够和第四代亲近亲近。老太太今年已经是80高龄，但身体还很好，和冯姗玩上半天也不觉得累。
冯啸辰可没有那么清闲，过完年，长谷佑都便催着要重开谈判，徐振波和石福林也表示不宜再拖延了，冯啸辰只能与王根基一道，重新坐到了长谷佑都等人的对面。
“长谷先生，我们今天想讨论一下合资之后原来秦重职工的待遇问题。有消息称，三立控股秦重之后，会将秦重原有职工的工资在现有基础上提高一倍，请问贵公司是否的确有这样的打算？”冯啸辰问道。
长谷佑都正色道：“我们并没有做出这样的承诺。不过，我们控股秦重之后，会采取我们三立的工资制度，那些对公司有重要贡献的职工，工资是会得到大幅度提升的。”
“也就是说，并不是全部职工的工资都能够得到提升？”
“不是的。”
“那么，关于这一点，你们是否向秦重的职工代表说明过呢？”
“这个……恐怕没有必要吧？”
冯啸辰掏出一份资料，说道：“我这里有一份总工会和浦江晨报在秦重做的调查报告，其中有几个数据，希望长谷先生能够关注。第一，在这项涉及到835个样本的调查中，有95.6%的受访者表示，他们支持三立控股的前提是三立控股之后能够将他们的工资提高至少一倍。如果三立无法做到这一点，恐怕职工代表大会对于这桩合资案是会投反对票的。”
“有这样的调查，我怎么不知道？”没等长谷佑都说什么，秦重的厂长陈琨已经瞪圆了眼睛，表现出惊诧的神情。
冯啸辰道：“这项调查是由第三方机构进行的，为了避免厂
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