率先说道，面带难色，“主任，这个，这个不太合适吧。学院编制怎么搞，不是我们能够提建议的。”
李牧摆了摆手，说，“别管那些，我让你们提你们就放心大胆的说。”
三人还在犹豫。
这不是小事，一个正军级单位的机构编制，哪里轮得到他们这些小干部提建议意见。这种与人事息息相关的事情，敏感得很。他们不是机构编制部门的干部，自然的不敢提。
边上的王国庆说，“主任让你们提你们就提，不要有什么思想包袱。”
半年来的相处，三人都已经很清楚王国庆的地位以及他说好的分量。别看只是一名士官，但是王国庆的地位显然的超过了除了李牧之外的学院的所有干部。他有资格在李牧面前用这样的口吻对一名副师级两名正团级干部说话，换成其他士官，哪怕是最高军衔士官，也不敢如此。
这就是王国庆地位的体现。
吴辉不再犹豫，再犹豫就不合适了，他想了想，道，“主任，舰载机部队现在实行的还是师团编制，参照陆军院校的方式，我建议学院采取新编制方式，走到部队前面。”
“你所指的新编制方式是什么方式？”李牧直接问道。
吴辉回答，“航空联队编制方式。”
李牧看向其他两人，问道，“你们也是同样的意思？”
戴熙和伍龚浩点头齐声道，“是的，主任。”
伍龚浩道，“美国海军是世界最强的海军力量，他们的编成方式是经过战争检验的，我认为是可以借鉴。”
“他们对航空联队模式有长期的实战使用经验，从中我们能够提取到有用的东西。”戴熙道。
李牧笑了笑，道，“看样子这个编制方式，你们三位是难得意见一致。”
三人略显尴尬的笑了。
他们三人经常意见不合，但仅限于工作中。这样的状态却是会促进工作，能够得到
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