时也集中利用了资源提高了运转效率。
这样一来就造成了一个副作用——勤务保障营营长的权力很大。
张如松是团常委，四个营只有他一个是团常委！
“先把名单敲定下来，我再强调一遍，必须要严格按照既定的标准来执行。”温朝阳敲了敲桌子说，“如何分配，先上常委会确定各单位的名额，再具体分配。那是下次会议的议题。”
政委发话了，在李牧的基础上定下了具体的调子，大家也就不再说什么，执行命令就是了。
很快，三十人名单就出来了，107团历史上的第一份三十人名单，自此之后，107团都严格秉承了这个标准，每年招收三十名新兵，同样是大比例淘汰机制，且未来不会再从其他单位的新兵部队引进新兵。
三十人名单的分布大致相同，新兵一连和新兵二连的份额相差无几。两个连队一直在较劲，你今天高一头我明天就反超你一头，综合实力上面是没有多少差距。因此符合标准的这些新兵里，两个连队也都差不离。
总的来说，所有被选中的新兵，呈现出这样一些特征。首先军事素质必须要是优秀，其次，政治态度必须严肃，最后个人品格要过关。有集体意识，有危机意识，有强烈的上进心，心理抗压能力强，等等。
像大傻这样的，军事素质有个明显的缺陷，但他其他方面都非常的突出，这就成了他留下来的资本。这也说明，在挑选新兵的时候，107团的标准不是一成不变的，是有人情味并且是很灵活的。
晚上的时候，新兵一连和新兵二连的新兵们都接到通知，晚上的体能训练取消，全体人员在军人俱乐部召开会议。
军人俱乐部是个综合场所，位于三楼，用作开会的地方，用作上课的地方，用作官兵看电视的地方，用作晚上官兵学习的地方，节假日用作搞茶话会的地方，是一个利用率非常高的场所，也是各连所在的楼房空间最大的一个地
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