他方面的，提出其他的一些观点。”
“有道理。”赵旭深以为然，说道，“大家一窝蜂的就编制改革提出自己的看法，同一个命题，想要出彩，比较困难。但有一个问题，首长想要听的肯定是咱们对编制改革的看法。”
抽了一口烟，李牧这才笑道，“编制改革是一个大命题，一个系统工程，完全可以从里面提取某一个具体方面提出自己的看法嘛。”
看着淡定如初的李牧，赵旭有种错觉，坐在自己面前的不是刚提干的小中尉，而是有多年领导经验的老干部。
微微甩了甩头，赵旭略微苦笑一下，说，“谈何容易。编制改革喊了那么多年，总算是开始有了实质性的动作，可在此之前，相关的文件材料很少，不止我，编改实验班里我敢说百分之九十的人心里都是迷茫的。要提取一个具体的方面来谈，不是那么容易的事情。”
微微耸了耸肩，李牧眨了眨眼睛，笑道，“没错，你不是已经提出了问题了吗？”
赵旭一时半会没反应过来，眉头略微皱起来。
李牧慢慢抽着烟，等着赵旭反应过来，他知道赵旭肯定能明白的。
果然，赵旭逐渐的明白过来，眼睛越来越亮，惊喜地说，“还是有一部分人对编制改革抱有试试看的心态，完全可以从这方面入手，正确深刻认识编制改革，提高思想意识！”
“我相信，你的发言一定会引起重视。”李牧微微笑道，“任何改革，实施的关键是党员干部要有统一的思想认识，思想统一了，才能形成合力，才能确保编制改革顺利地推进。”
顿了顿，李牧逐渐收起笑容，“赵兄，相信你也发现了，现在还是有相当一部分干部对编制改革没有一个很清晰的认识。认识不足，落实不到位。举个例子，编改实验班，在我看来，之所以这么受学院重视，最根本的原因是在于，上面对推行编制改革下了很大的决心。非常不相称的是，还是有一部分学员将编改
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