喝辣的，明明都不缺钱，年终奖还比大家高这么多，真是不公平！”
陈庆东的话刚说到这儿，吴振山就有些着急的说道：“这是谁抱怨的？这不是乱说吗？他们只看到了咱们的风光，没看到咱们背后的操心操力！”
陈庆东道：“吴镇长，你别激动，大多数普通职工跟咱们的接触有限，他们只看到咱们开会时候的样子，或者就是陪同上面的领导检查工作的场面，当然觉得我们风风光光了，咱们也没有给他们计较这个，更没法解释，所以最好的办法就是做出样子给他们看看。”
“吴镇长，咱们可千万不能小看了这些普通员工啊！在咱们镇，百分七十以上的人都是普通职工，他们手上的权力虽然有限，但是推进一线工作，尤其是下到下面村里跟那些村委会班子接触的事情，可全都是他们在做。咱们的工作能不能做好，能不能推进到位，很大程度上，可都是跟他们有关啊！”
“因此，我觉得一定要做好他们的思想工作。从这些调研中，我了解到，他们主要抱怨的就是他们的工作力度很大，但却似乎是没有得到公平的对待。就说平时的时候，但凡有点职务的干部，多少都有点捞点实惠的机会，但是那些普通职工却很少有这样的机会啊，这肯定会让他们心里感觉不公平。而且，每年过年发年终奖的时候，由于是按照行政级别来区分，不同级别之间的差距又比较大，他们这种不公平的心理就更明显了。另外，他们不但会跟咱们单位的人员相比，还会跟其他乡镇、其他单位的人相比，这样一比较，咱们镇的年终奖确实是偏低了点，他们心里就更加不平衡了。这样一来，可是会极大的削弱他们的工作积极性啊，最后受到损失的，当然还是咱们乡镇。”
陈庆东看了看吴振山一副沉默不语的样子，又接着说道：“中国自古有句老话，叫做不患寡而患不均，这句话可真是至理名言，直指人心！我现在提出这么一个标准，主要就是想在‘公平’这两个字上使劲，让普通职工
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